01/02/2006 - Capgemini aposta em Recursos Humanos

Está em: Imprensa

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  • Press Releases 2006
    • 18/12/2006 - Capgemini alerta para a necessidade de uma nova abordagem na identificação e prevencão das ameaças à segurança pública
    • 12/12/2006 - Capgemini implementa Meta4 Innova na CREDIBOM
    • 04/12/2006 - A Parque Expo e a Capgemini Portugal assinaram um acordo para prestação de serviços de outsourcing durante os próximos 5 anos
    • 27/09/2006 - Capgemini é distinguida com o Banker Technology Award 2006 graças a projecto de transformação de CRM no Czech Savings Bank
    • 26/09/2006 - Capgemini está no Top Five mundial de fornecedores de serviços de Outsourcing
    • 25/09/2006 - Relatório revela que a maioria das transacções actuais não está em conformidade com os standards do sepa
    • 30/08/2006 - Capgemini e Comissão Europeia colaboram na medição do eGovernment
    • 30/06/2006 - Portugal volta a posicionar-se acima da média europeia no desenvolvimento de serviços públicos on-line
    • 26/06/2006 - Consumidores cada vez mais informados obrigam a uma mudança substancial no processo de venda de um automóvel
    • 22/06/2006 - Milionários demonstram maior agressividade na carteira de investimentos
    • 19/04/2006 - Capgemini implementa Meta4 Innova na ESEGUR
    • 05/04/2006 - Novas opções de Sourcing da função IT geram valor para o negócio
    • 23/03/2006 - Preços de serviços bancários diminuem 1,5%
    • 15/03/2006 - Executivos internacionais do sector energético acreditam que 2006 será o ano da consolidação
    • 06/03/2006 - General Motors assina parceira estratégica com Capgemini para Programa de re-sourcing de TI decisivo
    • 01/03/2006 - Portugal no TOP 5 da Capgemini
    • 01/02/2006 - Capgemini aposta em Recursos Humanos

Equipa de consultoria em Recursos Humanos é “Best in Class” em Portugal

A Capgemini apresenta uma equipa de Consultoria em Recursos Humanos Best in Class em Portugal, composta por 11 profissionais com experiência comprovada no mercado. O reforço da qualidade e competência da equipa de consultoria RH enquadra-se na estratégia de crescimento, iniciada em 2005, para a área SAP da Capgemini.

Em períodos de recessão económica, as organizações tendem a dedicar especial atenção ao seu capital humano, confrontando-se com o desafio de atrair os melhores profissionais, consolidar uma cultura de gestão por objectivos e trabalho colaborativo, e promover a mobilidade e delegação de competências em prol da produtividade, motivação e retenção dos melhores talentos.

Segundo Rui Filipe Alves, Principal Consultant da Capgemini Portugal: “Muitas organizações em Portugal estão a desenvolver processos de crescimento e internacionalização, confrontando-se com  a necessidade de garantirem Funções e Carreiras coerentes ao longo de toda a organização - alinhando objectivos, responsabilidades e planos de desenvolvimento. Isto requer instrumentos que permitam uma gestão eficaz dos quadros de topo, e a sua responsabilização pela gestão dos colaboradores.”

As ferramentas de Gestão de RH permitem suportar processos tão díspares como o recrutamento e selecção, a gestão de formação, a gestão de desempenho e carreiras. Numa vertente mais administrativa, estas ferramentas permitem automatizar processos e estruturar a informação de modo a libertar tempo para tarefas de maior valor acrescentado.

“Neste contexto, a implementação de soluções integradas de RH tem naturalmente vindo a aumentar, e é neste contexto que a Capgemini procura dar uma resposta personalizada a cada empresa, sendo que, para tal, tem investido numa equipa de elevada qualidade”, afirma João Almeida, Principal Consultant da Capgemini Portugal.

Actualmente, os 11 profissionais que compõem a equipa de Consultoria em Recursos Humanos da Capgemini têm um conjunto de características que a posiciona como Best in Class em Portugal. Trata-se de uma equipa sénior com forte background de consultoria, que incorpora know-how tecnológico com as melhores práticas de Consultoria do mercado. Esta equipa alia o domínio dos Modelos de Gestão de RH com um forte conhecimento dos processos de Recursos Humanos, possuindo em média seis anos de experiência em grandes e médias empresas do sector privado e do sector público, nos mais diversos módulos SAP.

Na área de consultoria de Recursos Humanos, a Capgemini destaca-se pela sua capacidade de desenvolver projectos inovadores, quer na componente tecnológica (SAP), quer na componente de estratégia, disponibilizando uma oferta de serviços de consultoria end-to-end, que passa pela Concepção, Transformação e Optimização de Processos, Implementação e Manutenção de Sistemas de Informação.