09/05/2002 - Cap Gemini Ernst & Young Portugal e Profiles International parceiras

Está em: Imprensa

Auxiliar as empresas a colocar as pessoas certas nos lugares certos é o desafio que se impõe. A parceria com a Profiles International vai permitir à consultora consolidar a oferta de soluções no âmbito da gestão de recursos humanos.
 

A Cap Gemini Ernst & Young Portugal (CGE&Y) acaba de estabelecer uma parceria com a Profiles International, empresa norte-americana líder no desenvolvimento de soluções de avaliação de recursos humanos. Alargando a sua gama de soluções na área de gestão do capital humano, a consultora vai comercializar e implementar as soluções da Profiles International em Portugal, bem como dar formação e apoio na sua utilização.

Desenvolvidas com base nas mais recentes descobertas em termos de investigação comportamental e tecnologias de informação, as soluções da Profiles International funcionam como ferramentas de apoio à decisão no âmbito da gestão do capital humano. Estas soluções permitem às organizações conhecer as suas pessoas em aspectos muitas vezes negligenciados como são os de cariz comportamental (por exemplo a capacidade de decisão, competitividade, autonomia, assertividade e nível de energia).

Esta parceria entre a Cap Gemini Ernst & Young Portugal e a Profiles International é a primeira do género assinada entre as duas empresas.

Segundo Miguel Vergamota, Director da unidade de Human Capital Solutions da Cap Gemini Ernst & Young Portugal “a nossa parceria com a Profiles International tem por objectivo fornecer soluções que permitam verificar a adequação entre o perfil individual de cada pessoa e as funções da organização e, simultaneamente conhecer melhor cada colaborador, possibilitando uma gestão mais efectiva da motivação”. O mesmo acrescenta ainda “vamos apostar claramente nas soluções da Profiles International como forma de dar resposta à necessidade crescente das empresas optimizarem a retenção dos talentos chave. Os problemas e custos gerados, quando a pessoa errada é colocada em posições de responsabilidade, através de uma promoção ou de uma contratação, têm um efeito negativo na ‘Bottom Line’ ”.

As soluções da Profiles International destinam-se a qualquer organização onde as pessoas são consideradas como um capital importante. Os produtos da Profiles International funcionam com base em questionários que serão processados para em seguida produzir relatórios em linguagem acessível de gestão. A CGE&Y vai disponibilizar um leque de soluções da Profiles International entre as quais se contam: The Profile, Profile Sales Indicator, Profile Performance Indicator, Profile Team Analysis, Profile Costumer Service e Profile Call Center Survey.

Entre os produtos da Profiles International destacam-se o The Profile que permite, entre outras funcionalidades: recrutar a melhor pessoa para a função, auxiliar na promoção do melhor colaborador e diminuir o desperdício de recursos valiosos. A solução Performance Indicator possibilita às empresas o aumento da produtividade, optimização da capacidade de concretização e redução de problemas e conflitos.

Segundo José Ferreira representante da Profiles International em Portugal “esta parceria é fundamental na medida em que vamos beneficiar da posição de liderança da CGE&Y na implementação de soluções de gestão de capital humano, para desenvolver o negócio em Portugal”.

As pessoas e as organizações

Se nos anos 80, as organizações contratavam e geriam as pessoas com base nas suas competências técnicas, nos anos 90 chegaram à conclusão que essas mesmas pessoas não tinham o perfil comportamental adequado. Há cada vez mais uma preocupação de procurar a melhor adequação entre a pessoa “no seu todo” (portanto muito mais do que competências técnicas e experiência profissional) e os requisitos da função ou funções a desempenhar. Na maioria das organizações reconhece-se que é muito mais difícil moldar comportamentos do que desenvolver competências técnicas. Se esta constatação for complementada com preocupações diárias de reter os melhores e elevar a produtividade e a rentabilidade, então o esforço para melhorar, entre vários aspectos, a comunicação e motivação de colaboradores é primordial para a competitividade das organizações.

Sobre a Profiles International
A Profiles International, Inc. sedeada em Waco, Texas, é uma empresa que se dedica, em exclusivo, ao desenvolvimento e comercialização de metodologias de informação sobre o Capital Humano. No mercado dos EUA tem cerca de 25000 clientes e mais de 400 representantes locais. Iniciou a expansão internacional em 1997, primeiro para a maioria dos países de língua inglesa, depois para os hispânicos e países da Europa do norte e, em 2000, começou o processo de tradução e aferição para a cultura portuguesa. Apesar da enorme especialização, as vendas no mercado norte americano alcançaram cerca de US$ 75 milhões em 2001, sendo objectivo que os restantes mercados externos atinjam aquele montante no espaço de 3 anos.